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人材開発支援（企業内研修・講師派遣等）

研修ツール

　 本会は人材開発を経営革新の重要な要素と考え、多様な人材開発手段、ツール・プログラムを産業界及び各企業に提供するとともに、オフィスマネジメント革新のための診断、研修ツールの研究、普及にも力を入れており、現在は『研修ツール』として4系統9種類ご提供しております。
系統 1） 新入社員から管理者研修までご利用いただける『理解度促進テスト』：4種類
系統 2） 気づきを促す多面評価（ビジネスコミュニケーション、リーダー職場活性力）の『研修事前調査』：2種類
系統 3） 営業職（営業パーソン向け、営業マネジャー向け）の行動プロセスを視覚化する『自己診断』：2種類
系統 4） 社会人基礎力を活用した新人・若手の人材育成に役立つ『自己診断』：1種類
　 いずれも研修での活用が効果的で、目に見える成果が期待できます。

知識を確認する理解度促進テスト
MT(Management-Test)シリーズ

『ＭＴ Ｉ． 仕事の基本理解テスト 』
『ＭＴ ＩＩ． 仕事の基本実践テスト 』
『ＭＴ ＩＩＩ． 職場活性化能力テスト 』 （2010.12改訂）
『ＭＴ ＩＶ． マネジメント行動実践力テスト 』
気づきを促す！
MR(Managemant-Reseach)シリーズ

『ＭＲ Ｉ． ビジネスコミュニケーション多面評価 』
『ＭＲ ＩＩ． リーダー職場活性力評価 』
　 　
営業職に必須の行動プロセスを視覚化
ＬＤ(ＬＥＡＤ)シリーズ

『ＬＤ（ＬＥＡＤ）−Ｉ． セールスパーソン向け 』
『ＬＤ（ＬＥＡＤ）−ＩＩ． セールスマネジャー向け 』
社会人基礎力の3つの能力と12の要素を自己診断
STシリーズ

『ST−Ｉ． 社会人基礎力診断 』