研修 / コンサルティング

高い業績をあげる人材の育成と組織変革を支援

企業の経営目標を実現し、高い業績をあげるためには「知識を中核とする学習する組織づくり」と「自律型人材の育成」及びそれらを支える「システムの構築」が重要です。私たちは企業のパートナーとして、組織変革や人事制度のコンサルティング、従業員サーベイ、人材育成プログラムなどをご提供することによりご支援します。

講師・研修プログラム紹介セミナー【無料】

[セミナー名]組織の成果と職員の成長を創る『成果と成長評価制度』とは
[開 催 日 時]2026年5月20日（水）13：00～15：00
[　会　場　]オンライン開催
[　講　師　]一般社団法人日本経営協会 講師
　　　　　　株式会社インタフェース 代表取締役　 五十嵐　仁（いがらし　ひとし） 氏

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[セミナー名]「次世代リーダー育成研修」体験セミナー
　　　　　　　　　　～マネジメント検定Ⓡを用いたアセスメントと効果測定～
[開 催 日 時]2026年6月22日（月）14：00～15：00
[　会　場　]オンライン開催
[　講　師　]一般社団法人日本経営協会 講師
　　　　　　中小企業診断士　　　　　　　　 田村 俊之 氏

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[セミナー名]「刺さる」提案の技術－セールスパーソンに求められるマーケティング思考
[開 催 日 時]2026年7月27日（月）15：00～17：30
[　会　場　]オンライン開催
[　講　師　]一般社団法人日本経営協会 講師
　　　　　　中小企業診断士　　　　　　　　 諸岡 徹郎 氏

詳細・お申込

人材教育プログラム

経営ビジョンを理解し、主体的に行動し実現できる人材を育成するために、次世代リーダー養成研修を始めとした階層別マネジメント研修や課題別研修、職場の課題を解決するためのワークショップ型研修など様々なプログラムをご提案します。

コンサルティング

人材開発支援としてコンサルティングの提供を行なっております。

調査診断・アセスメント

人材開発支援として診断調査・アセスメントの提供を行なっております。

研修ツール

本会は人材開発を経営革新の重要な要素と考え、多様な人材開発手段、ツール・プログラムを産業界及び各企業に提供するとともに、オフィスマネジメント革新のための診断、研修ツールの研究、普及にも力を入れております。