D-OMNiで扱う経営・人材育成・自治体運営などのテーマに関連する用語を、理解を深めるために紹介しています。
あ行
OMNi‐MANAGEMENT（おむにまねじめんと）
（一社）日本経営協会の刊行していた経営情報誌。1992年創刊。
『事務と経営』の系譜を引き継ぐ形で創刊される。“オムニ（すべて）”という誌名が示す通り、経営課題を分野横断的に捉え、実務に役立つ知見を提供。2021年には電子ブック化、2026年にオウンドメディア「D-OMNi」として生まれ変わる
か行
コーチング（こーちんぐ）
相手の能力や個性を引き出し、自発的な行動を促すコミュニケーション手法の一つ。対話や問いかけを通じて気づきを促すことを特徴とし、人材育成や組織開発の分野で広く活用されています。
関連情報：https://www.noma-elearning.com/course/NSN028（外部リンク）
キーワード：#人材育成 #マネジメント #コミュニケーション #能力開発
国際モダンホスピタルショウ（こくさいもだんほすぴたるしょう）
（一社）日本経営協会と（一社）日本病院会が共催する医療・福祉の総合展示会。1974年に第１回を開催。
病院をはじめ、保健･医療･福祉分野における質の向上、充実に役立つ機器、製品、システム、サービスなどを幅広く展示し、最新情報の発信および情報交流の場を提供することにより、健康福祉社会の発展に寄与することを目的に開催。
企業立地フェア（きぎょうりっちふぇあ）
（一社）日本経営協会が主催する展示会。2008年に第１回を開催。
「企業立地フェア」は、最適な立地条件やビジネス環境を提供する自治体と、持続的な成長を志向する企業とのマッチングを目的として開催。
経営哲学伝承塾（けいえいてつがくでんしょうじゅく）
（一社）日本経営協会 関西本部が主催する研究会。1990年に第１回を開催
。
経営者として幾多の難題を乗り越えてこられた先達を講師にお招きし、実践的に経営・事業の哲学、理念、意思決定、行動の神髄を学ぶ。
さ行
社会人基礎力（しゃかいじんきそりょく）
職場や地域社会で多様な人と協働するために必要な基礎的な能力として、経済産業省が提唱した概念。「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と12の要素で構成され、人材育成や新人研修の指標として広く活用されている。
シティプロモーションアワード（してぃぷろもーしょんあわーど）
地域に関わる人々の幸せの実現につながることを目指したシティプロモーション活動を対象に、優れた取り組みを審査・表彰する制度。2021年よりシティプロモーションアワード実行委員会により毎年開催されています。日本経営協会は事務局を務めている。
自治体総合フェア（じちたいそうごうふぇあ）
一般社団法人日本経営協会が主催する、公民連携をテーマとした総合展示会。1997年に第1回が開催され、自治体経営の革新や地域社会の活性化を目的として、自治体関係者や企業、団体などが情報交流を行う場として継続的に開催されている。
事務と経営（じむとけいえい）
（一社）日本経営協会の刊行していた機関紙。1949年創刊。
事務・管理・経営の改善をテーマに、企業や自治体、病院、教育機関などの現場に向けて実践的な情報を届けることを目的として毎月刊行。1992年に経営情報誌「OMNi-MANAGEMENT（おむにまねじめんと）」として生まれ変わる。
た行
P.F.ドラッカー（どらっかー）
ピーター・F・ドラッカー（Peter F. Drucker）は、現代経営学の父とも称される経営思想家。マネジメントの概念を体系化し、組織運営やリーダーシップ、人材育成などの分野に大きな影響を与えた。
関連情報：「ドラッカー教授とNOMA」
参考：経済産業省「社会人基礎力」
キーワード：#マネジメント #経営思想 #経営理論 #組織マネジメント
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マネジメント検定®（まねじめんとけんてい®）
（一社）日本経営協会が運営する資格試験。
マネジメントに関する基礎・専門的知識、経営課題解決能力が一定水準に達していることを全国レベルで資格認定する検定試験。Ⅲ級、Ⅱ級、Ⅰ級のグレード構成と新設「マスター」資格の構成となっている。
関連情報：資格検定
キーワード：♯マネジメント ♯人材育成 #能力開発 ♯NOMA事業
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