学ぶ・気づく・変わるを後押しするために
NOMAは「eラーニング」「オリジナル教材制作」「診断ツール」を提供しています。
eラーニング
いつでも・どこでも学べるオンライン講座。階層別研修・コンプライアンス・ガバナンスなど、実務に直結したテーマを配信。
オリジナル教材／研修動画制作
企業・自治体のニーズに合わせ、専門家による完全オーダーメイドの教材・動画を制作。
診断ツール（自己理解・行動特性・コンピテンシー）
職員の強み・課題・行動傾向を可視化し、人材育成施策に活用できる診断ツールを提供。
日本経営協会のeラーニング
私たちは単なるeラーニングの提供に留まらず、複雑化したラーニング＆ディベロップメント分野における「自律した学び」をサポートします。
オリジナル動画制作
教育のプロフェッショナルが、企業（団体）の課題解決につながるオリジナル教材・研修動画を制作いたします。
お悩みや目的に合わせて、ゼロから設計
「自社の課題にピタリと合う教材がない」「職員向けに分かりやすい研修動画を作りたい」そんな企業・自治体のお声にお応えするため、NOMAではオーダーメイドの教材制作サービスを開始しました。
まずは貴団体の課題や人材育成方針を丁寧にヒアリングし、研修のねらい・対象者・活用場面に応じて、最適な教材・動画構成をご提案します。
企画設計からシナリオ作成、教材デザイン、収録・編集まで、ワンストップでサポートいたします。
各分野のプロ講師・専門家が制作に参画
教材・動画に登場する講師は、各領域の実務に精通した専門家です。
豊富な知見と現場感覚をもつプロフェッショナルが、貴団体の課題に寄り添った内容をお届けします。
NOMAが長年の研修事業で培ってきた講師ネットワークを活かし、最適な専門家をアサインすることが可能です。
このようなご要望に
- 自社の実態に合わせた「完全オリジナル教材」を作りたい
- 現場に浸透しやすい、短時間で学べる動画教材がほしい
- 新任研修／管理職研修／コンプライアンス／接遇などテーマをカスタマイズしたい
- 社内研修をデジタル化し、繰り返し学べる環境を整えたい
診断ツール（Self Checkup / GCSD / 各種診断）
一人ひとりの強み・特性を可視化し、育成・配置・研修設計に活かせる
NOMAの診断ツールは、職員の思考特性・能力・コミュニケーション傾向を多面的に把握し、人材育成の精度を高めるためのアセスメントツールです。企業・自治体の研修、評価面談、キャリア形成支援など幅広くご活用いただけます。
提供する主な診断
社会人基礎力診断(Web-ST)
経済産業省が提唱する「社会人基礎力」をもとに、日本経営協会が開発した診断ツールです。仕事に必要な基礎力を測定し、個人の強み・課題を客観的に把握できます。
- 自己の強み・弱みの可視化
- 人材育成や研修効果の確認
- 過去結果との比較による成長の把握
若手育成を中心に、自己開発やキャリア形成の支援指標として幅広く活用されています。
Web-ST 詳細はこちら
能力自己診断（セルフチェックアップ）
職務遂行に必要な能力を「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」の3領域から測定する自己診断です。
業務遂行力・対人関係力・課題解決力などを総合的に可視化できます。
主に把握できる能力：
- 業務遂行に関する実務能力
- 対人関係・コミュニケーション力
- 分析力・構想力・問題解決力
新任研修・若手育成・キャリア研修などで幅広く活用されています。
能力自己診断 詳細はこちら
コミュニケーション力自己診断（GCSD）
対人関係の中で発揮しているコミュニケーション力を9つの要素から可視化する診断です。
組織の成果につながるコミュニケーション行動特性を客観的に把握でき、管理職研修・リーダー研修の前後比較にも活用できます。
可視化される主な項目：
- 主張・発信力／受容・傾聴力
- 共感性／柔軟性／信頼性
- 役割認識性／知識創出性
- フォーマル／インフォーマルコミュニケーション
コミュニケーション力自己診断 詳細はこちら
活用方法と導入ステップ
NOMAの診断ツールは、研修・面談・人材育成施策の質を高めるための実務的なツールとしてご活用いただけます。新任・中堅・管理職などの階層別研修の事前事後分析、キャリア面談の材料、リーダー人材の育成・選抜の判断材料など、幅広い場面で利用可能です。組織全体の特性の偏りや強みの把握、新入職員のフォローアップにも役立ちます。
導入は 「目的のヒアリング → 診断の選定 → オンライン受検 → 個人・組織レポートの提供」 のシンプルな流れで進められ、結果を研修や面談へ効果的に活かすサポートも行っています。