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中堅職員研修（中堅３）職場リーダー養成
中堅職員研修（中堅３）職場リーダー養成
次期リーダーとなる中核職員としての意識づけを行い、職場の生産性を向上させるために必要となるスキルと職場を牽引できるリーダーシップ力を習得します。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）階層別人材育成／キャリア開発
中堅職員研修（中堅１／中堅２）
中堅職員研修（中堅１／中堅２）
中堅職員としての役割を認識し、組織貢献に必要なスキルを身に付けます。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員階層別
ロジカルシンキング研修
ロジカルシンキング研修
論理的思考の基本から、説明・問題解決への活用までを演習を通じて実践的に学ぶ研修です。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員課題別／スキル向上
タイムマネジメント研修
タイムマネジメント研修
個人の時間を有効に活用し、生産性を上げるためのタイムマネジメントの考え方とスキルを演習を通して習得します。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員課題別／スキル向上
部下・後輩指導研修
部下・後輩指導研修
部下や後輩の成長を支援するために必要な、伝え方・聴き方・フィードバックの基本を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）課題別／スキル向上
わかりやすい資料作成研修
わかりやすい資料作成研修
各種資料を、相手に「わかりやすく」「説得力を持って」伝えるための資料作成研修です。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員課題別／スキル向上
チームビルディング研修（若手職員／監督職）
チームビルディング研修（若手職員／監督職）
チームのプロセスを管理し、チームワークを醸成しながら、チームの成果を最大化するように支援する考え方、スキルを身につけます。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員課題別／スキル向上
コーチング研修
コーチング研修
部下やメンバーの主体性を引き出し、成長を支援するためのコーチングスキルを学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
マンツーマン指導者（OJT）研修
マンツーマン指導者（OJT）研修
新規採用職員と良好な関係を構築し、効果的なＯＪＴを実践するための指導育成の考え方とスキルを習得します。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員人材育成／キャリア開発
１on１ミーティング研修
１on１ミーティング研修
部下との信頼関係を深め、成長支援につなげるための1on1ミーティングの進め方を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
キャリアデザイン研修
キャリアデザイン研修
自身の経験や価値観、強みを整理し、将来のキャリアを主体的に描くための研修です。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員定年引上げ職員／会計年度任用職員人材育成／キャリア開発
メンター・メンティ研修
メンター・メンティ研修
メンター・メンティの双方に向けた研修によりメンター制度運用を支援いたします。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員組織マネジメント