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中堅職員研修（中堅３）職場リーダー養成
中堅職員研修（中堅３）職場リーダー養成
次期リーダーとなる中核職員としての意識づけを行い、職場の生産性を向上させるために必要となるスキルと職場を牽引できるリーダーシップ力を習得します。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）階層別人材育成／キャリア開発
若手職員研修
若手職員研修
上司・先輩からの指示を受けて単に言われた業務をこなすだけではなく、自ら考え主体的に仕事を創造する行政職のプロとしての在り方を学び、チームで成果を出すことの大切さ、周囲との協働で成果をあげるコミュニケーションスキルを体得します。
公共団体向け
若手職員階層別課題別／スキル向上人材育成／キャリア開発接遇／コミュニケーション
新規採用職員研修③（社会人経験者）
新規採用職員研修③（社会人経験者）
社会人経験を有する新規採用職員の方々を対象に、各職場の即戦力としての期待に応えつつ、公務という未知の分野に適応するための基本的な心構えや知識・実務ノウハウについて、講義・演習を通じて習得します。
公共団体向け
新規採用職員階層別人材育成／キャリア開発接遇／コミュニケーション行政実務
定年引上げ職員研修
定年引上げ職員研修
これまでの経験を活かして最後まで充実した公務員人生を送ることができるように、年下上司や同僚との関わり方・コミュニケーションのあり方を再考し、マインドチェンジを図ります。
公共団体向け
定年引上げ職員／会計年度任用職員階層別人材育成／キャリア開発
チーム運営を円滑にするスリーシップ研修
チーム運営を円滑にするスリーシップ研修
リーダーシップ・フォロワーシップ・メンバーシップの3つの視点から、円滑なチーム運営に必要な考え方と行動を学ぶ研修です。
公共団体向け
全職員人材育成／キャリア開発
コーチング研修
コーチング研修
部下やメンバーの主体性を引き出し、成長を支援するためのコーチングスキルを学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
マンツーマン指導者（OJT）研修
マンツーマン指導者（OJT）研修
新規採用職員と良好な関係を構築し、効果的なＯＪＴを実践するための指導育成の考え方とスキルを習得します。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員人材育成／キャリア開発
１on１ミーティング研修
１on１ミーティング研修
部下との信頼関係を深め、成長支援につなげるための1on1ミーティングの進め方を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
キャリアデザイン研修
キャリアデザイン研修
自身の経験や価値観、強みを整理し、将来のキャリアを主体的に描くための研修です。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員定年引上げ職員／会計年度任用職員人材育成／キャリア開発
社会人基礎力自己診断ツール NOMA ST-I
社会人基礎力自己診断ツール NOMA ST-I
経済産業省が定義した社会人基礎力を可視化。短時間で「強み・弱み」が分かる自己診断ツールです。
公共団体向け
若手職員新規採用職員階層別人材育成／キャリア開発その他