サービス検索結果一覧

ホーム>事業部サイトTOP>サービス検索>サービス検索結果一覧
再検索するクリックすると検索条件が表示されます

対象者・課題から探す

対象者
対象者
テーマ・課題
テーマ・課題

対象者・課題から探す

対象者
対象者
テーマ・課題
テーマ・課題

フリーワードから探す

対象者
対象者
検索結果27件
全27件中　1件～12件目を表示
監督職研修　チームマネジメント（基本／実践）
監督職研修　チームマネジメント（基本／実践）
監督職に求められる役割・責務と「マネジメントの基本と実践」を学び、組織目標の達成に向けたチーム運営の手法や、チームメンバーが健全でいきいきと活躍できる職場環境とチーム作りについて習得します。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）階層別
部下・後輩指導研修
部下・後輩指導研修
部下や後輩の成長を支援するために必要な、伝え方・聴き方・フィードバックの基本を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）課題別／スキル向上
チームビルディング研修（若手職員／監督職）
チームビルディング研修（若手職員／監督職）
チームのプロセスを管理し、チームワークを醸成しながら、チームの成果を最大化するように支援する考え方、スキルを身につけます。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員課題別／スキル向上
コーチング研修
コーチング研修
部下やメンバーの主体性を引き出し、成長を支援するためのコーチングスキルを学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
マンツーマン指導者（OJT）研修
マンツーマン指導者（OJT）研修
新規採用職員と良好な関係を構築し、効果的なＯＪＴを実践するための指導育成の考え方とスキルを習得します。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員人材育成／キャリア開発
１on１ミーティング研修
１on１ミーティング研修
部下との信頼関係を深め、成長支援につなげるための1on1ミーティングの進め方を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
エンゲージメント研修
エンゲージメント研修
個々の価値観に寄り添った働きがいのある職場を構築し、組織の成長が自走型になることを目指すために、管理職がエンゲージメントの本質を正しく理解し、部下の貢献意欲と自己成長を促す技術を習得します。
公共団体向け
経営幹部管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
メンター・メンティ研修
メンター・メンティ研修
メンター・メンティの双方に向けた研修によりメンター制度運用を支援いたします。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員組織マネジメント
心理的安全性研修
心理的安全性研修
組織の生産性とエンゲージメントを高める鍵となる心理的安全性について学びます。個人のスキルや経験を最大限に活かし合えるチームにし、多様な意見を歓迎するオープンな組織カルチャーへの変革を目指します。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
カスタマーハラスメント対応研修
カスタマーハラスメント対応研修
不当要求等のダメージによるストレスでメンタル不調となる職員も少なくありません。本研修ではカスタマーハラスメントを理解し、その対処を学ぶことで、適切に対応できることを目的とします。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
労務管理研修
労務管理研修
管理職および監督職として求められる労務管理力を学び、適切な組織運営を目指します。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
折衝力・交渉力研修
折衝力・交渉力研修
住民対応や業者対応等のさまざまな折衝・交渉場面において、対話により多様な関係者と合意形成を図る手法について学びます。
公共団体向け
経営幹部管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）接遇／コミュニケーション