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検索結果92件
全92件中　49件～60件目を表示
１on１ミーティング研修
１on１ミーティング研修
部下との信頼関係を深め、成長支援につなげるための1on1ミーティングの進め方を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
キャリアデザイン研修
キャリアデザイン研修
自身の経験や価値観、強みを整理し、将来のキャリアを主体的に描くための研修です。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員定年引上げ職員／会計年度任用職員人材育成／キャリア開発
エンゲージメント研修
エンゲージメント研修
個々の価値観に寄り添った働きがいのある職場を構築し、組織の成長が自走型になることを目指すために、管理職がエンゲージメントの本質を正しく理解し、部下の貢献意欲と自己成長を促す技術を習得します。
公共団体向け
経営幹部管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
メンタルヘルス研修（セルフケア・ラインケア）
メンタルヘルス研修（セルフケア・ラインケア）
メンタルヘルスの基礎的な知識を理解し、効果的な予防・対応スキルを身につけます。様々なセルフコントロールスキルを学ぶことでセルフマネジメント力を高め職員のパフォーマンスを高めます。
公共団体向け
全職員組織マネジメント
レジリエンス研修
レジリエンス研修
レジリエンスは失敗や環境変化をしなやかに乗り越える心の復元力です。 レジリエンスを獲得することで、困難な状況を主体的に乗り越え成長することが期待できます。
公共団体向け
全職員組織マネジメント
メンター・メンティ研修
メンター・メンティ研修
メンター・メンティの双方に向けた研修によりメンター制度運用を支援いたします。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員組織マネジメント
心理的安全性研修
心理的安全性研修
組織の生産性とエンゲージメントを高める鍵となる心理的安全性について学びます。個人のスキルや経験を最大限に活かし合えるチームにし、多様な意見を歓迎するオープンな組織カルチャーへの変革を目指します。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
カスタマーハラスメント対応研修
カスタマーハラスメント対応研修
不当要求等のダメージによるストレスでメンタル不調となる職員も少なくありません。本研修ではカスタマーハラスメントを理解し、その対処を学ぶことで、適切に対応できることを目的とします。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
労務管理研修
労務管理研修
管理職および監督職として求められる労務管理力を学び、適切な組織運営を目指します。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）組織マネジメント
接遇研修（基本・実践）
接遇研修（基本・実践）
公務員としての接遇の心構えと接遇マナーの基本を理解し、ロールプレイングを通して実務に活かせるスキルの習得を図ります。
公共団体向け
中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員定年引上げ職員／会計年度任用職員接遇／コミュニケーション
コミュニケーション研修
コミュニケーション研修
相手とのより良い信頼関係を気づくスキルを学び、効果的なコミュニケーションの基本を学びます。
公共団体向け
全職員接遇／コミュニケーション
アサーティブコミュニケーション研修
アサーティブコミュニケーション研修
職場におけるコミュニケーション課題を踏まえ、相手を尊重しながら自分の意見を適切に伝える「アサーティブコミュニケーション」を学ぶ研修です。
公共団体向け
全職員接遇／コミュニケーション