少子高齢化社会が進むなか、全国的に人材難が課題となっています。このような状況下において、総務省は令和5年12月「人材育成・確保基本方針策定指針」を新たに策定しました。時代の変化に対応した、日本経営協会の新しい教育体系のモデルをご紹介いたします。
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