人材開発・研修トレンドセミナー
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About

日本経営協会の研修・コンサルティングについて

急速に進むグローバル化やIT革新、地方創生など、企業(団体)・公共団体を取り巻く環境は大きく変化しています。私たちは「人材こそが組織成長の原動力」であると捉え、組織づくりと人づくりを一体で支援。現場の課題に即した実践的なプログラムを通じて、人と組織の課題解決と持続的な成長を実現します。

創業
1949
年間研修実施回数(全国)*
3,000
研修受講者数
60,000人以上
*2025年度に実施した「講師派遣型研修」(民間・行政・病院向けほか)の実施回数

Flow

研修実施の流れ

お問い合わせいただいてから、研修実施・アフターフォローまでの流れをご案内。

企業(団体)向け研修の場合

01

  • お問い合わせ
  • 課題ヒアリング

02

  • ソリューションの企画
  • ご提案

03

  • 研修の実施

04

  • アフターフォロー

公共団体向け研修の場合

01

  • お問い合わせ
  • ご相談
  • お見積り依頼

02

  • 研修等プログラムのご提案
  • 契約手続き

03

  • 研修等の実施

04

  • 実施後のアフターフォロー

Recruitment

日本経営協会では講師の募集を行っています

あなたのこれまでのキャリアで培った専門知識や、現場で磨き上げた課題解決のスキルを、次は「講師・コンサルタント」という立場で 活かしてみませんか?
民間企業のリーダー育成から、自治体の地域活性化支援まで。
あなたの言葉が、誰かの成長を促し、組織の未来を変える力になります。
実務経験に裏打ちされた「生きた教え」を伝えていただける、情熱あるプロフェッショナルからのご応募を心よりお待ちしております。

講師募集