人事評価基本研修

公共団体向け人事評価全職員

研修のゴールと概要

組織ごとの人事制度に合わせた研修を設計

人事評価制度の効率的・効果的な運用に向けて、本制度の真の目的・ねらい、基本ルールを理解したうえで、
わが組織の人事評価制度のしくみを確認し、全職員の共通理解を図ります。

●人事評価の目的やしくみを理解する
●評価者に求められる役割や被評価者の心構えを理解する
●評価のエラーと対処法を学び、評価のバラつきを修正する

サービス詳細

人事評価基本研修

研修日数：半日間

研修時間：３時間

対象：全職員

プログラム内容

【研修のすすめ方】講義、演習（理解度テスト）

１．人事評価制度とは
　・人事評価制度の全体像
　・人事評価制度の目的
　・求められる人事評価制度の特徴

２．わが組織の人事評価制度の仕組み　
　・評価区分・評価項目の全体像
　・職位別評価基準の見方・考え方
　・評価項目の定義と着眼点の具体例
　・評価者の役割と被評価者の心構え

３．評価の３つのステップ

４．人事評価のエラーと対処法　　

５．個人演習（理解度テストまたは事例演習）

６．まとめ・質疑応答

カテゴリ：公共団体向け全職員人事評価

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