中堅職員研修（中堅３）職場リーダー養成

公共団体向け階層別人材育成／キャリア開発中堅職員（職場リーダー）

研修のゴールと概要

『業務を牽引する “実務エキスパート”』

次期リーダーとなる中核職員としての意識づけを行い、職場の生産性を向上させるために必要となるスキルと職場を牽引できるリーダーシップ力を習得します。

●上司をフォローし周囲を巻き込み成果を出す
●担当業務の課題を発見し改善する
●先輩として後輩を指導する
●事務事業を実働する職場リーダーとして、リーダーシップを発揮する

研修の特徴

01『事務事業を牽引し次期リーダーとなる中核職員』としての意識づけを図り行動変容を促す

02職場内外の連携し目標達成に導く関係構築力の重要性を学ぶ

03職場リーダーとして周囲を巻き込み行動を促すサーバントリーダーシップを習得する

サービス詳細

中堅職員研修（中堅３）職場リーダー養成

研修日数：１日間

研修時間：６時間

対象：主査級、主任級
・入庁１０年目位～監督職になる前、職場リーダー

プログラム内容

［研修のすすめ方］講義、個人・グループワーク、ロールプレイング

１．チームで仕事をする理由
　・チームで仕事をする理由
　・チームのパフォーマンスとリーダーの役割

２．職場リーダーに求められること
　・リーダーに求められる視点
　・フォロワーシップとリーダーシップ
　・メンバーから信頼される職場リーダーとしての行動とは

３．リーダーが身につけるべきスキル
　・サーバントリーダーシップとは
　・職場リーダーとしてのコミュニケーション
　・メンバーへの動機づけ
　・その他の必要スキル

カテゴリ：公共団体向け中堅職員（職場リーダー）階層別人材育成／キャリア開発

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