メンター・メンティ研修

公共団体向け組織マネジメント監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員

研修のゴールと概要

メンター制度の効果を高める

メンター・メンティの双方に向けた研修によりメンター制度運用を支援いたします。

●メンター制度への理解を深める
●メンター・メンティ双方に必要な心構えを学ぶ
●信頼関係の築き方を習得する

サービス詳細

メンター・メンティ研修

研修日数：各半日間

研修時間：３時間

対象：メンターおよびメンティとなる職員

プログラム内容

【研修のすすめ方】講義、個人・グループワーク

（メンター研修）
１．メンター制度とは
　・メンターとしての心構え

２．メンティと信頼関係を築く

３．メンタリング技法
　・面談の基本的な進め方
　・メンティから相談を受けたら

（メンティ研修）
１．メンター制度とは
　・メンティのスタンスは

２．効果的な相談のために
　・自分の状況を整理する
　・メンターに正確に伝えるコミュニケーション力

カテゴリ：公共団体向け監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員組織マネジメント

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