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部下・後輩指導研修
部下・後輩指導研修
部下や後輩の成長を支援するために必要な、伝え方・聴き方・フィードバックの基本を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）課題別／スキル向上
説明力・プレゼンテーション研修
説明力・プレゼンテーション研修
説明責任など、自治体職員に必要な説明力やプレゼンテーション能力を向上させます。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）接遇／コミュニケーション
マニュアル作成研修
マニュアル作成研修
伝えたいことが明確で、具体的な行動に移しやすいマニュアルを作成するために必要なポイントを学びます。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員ＤＸ／業務改善
内部統制（BCP）・リスクマネジメント研修
内部統制（BCP）・リスクマネジメント研修
管理職としてリスクマネジメントの重要性を理解し、実際にあった自治体の不祥事事例を基に、演習を通じて起きてしまった際の具体的な対応の方法と、組織的な予防策を習得します。
公共団体向け
経営幹部管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）リスクマネジメント
ハラスメント防止研修
ハラスメント防止研修
ハラスメントの基礎を学ぶとともに、コミュニケーションの充実を意識することで、風通しの良い一体感のある職場を目指します。
公共団体向け
経営幹部管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）リスクマネジメント
財務会計研修
財務会計研修
地方財政制度や自治体の財務会計制度に関する知識を実務に活かせるように、それらの概要やルールを学びます。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員行政実務
折衝力・交渉力研修
折衝力・交渉力研修
住民対応や業者対応等のさまざまな折衝・交渉場面において、対話により多様な関係者と合意形成を図る手法について学びます。
公共団体向け
経営幹部管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）接遇／コミュニケーション
チームビルディング研修（若手職員／監督職）
チームビルディング研修（若手職員／監督職）
チームのプロセスを管理し、チームワークを醸成しながら、チームの成果を最大化するように支援する考え方、スキルを身につけます。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員課題別／スキル向上
コーチング研修
コーチング研修
部下やメンバーの主体性を引き出し、成長を支援するためのコーチングスキルを学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
マンツーマン指導者（OJT）研修
マンツーマン指導者（OJT）研修
新規採用職員と良好な関係を構築し、効果的なＯＪＴを実践するための指導育成の考え方とスキルを習得します。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）若手職員人材育成／キャリア開発
１on１ミーティング研修
１on１ミーティング研修
部下との信頼関係を深め、成長支援につなげるための1on1ミーティングの進め方を学ぶ研修です。
公共団体向け
管理職（マネージャー）監督職（チームリーダー）中堅職員（職場リーダー）人材育成／キャリア開発
監督職研修　チームマネジメント（基本／実践）
監督職研修　チームマネジメント（基本／実践）
監督職に求められる役割・責務と「マネジメントの基本と実践」を学び、組織目標の達成に向けたチーム運営の手法や、チームメンバーが健全でいきいきと活躍できる職場環境とチーム作りについて習得します。
公共団体向け
監督職（チームリーダー）階層別