新規採用職員研修①(ビジネスマナー/仕事の基本)

公共団体向け階層別接遇/コミュニケーション行政実務新規採用職員

研修のゴールと概要

『基礎を固める “基盤形成期”』

組織人としての自覚と責任を認識し、自治体職員としての意識と行動、仕事の基本とコミュニケーション、ビジネスマナーを学びます。

●法令を遵守し正確丁寧に仕事を行う
●報連相を徹底する
●住民対応の姿勢と接遇マナーの基本を身につけ適切に応対する

研修の特徴

01社会人・公務員としてのあり方、地方公共団体職員としての意識と行動を理解する


02接遇応対の姿勢とビジネスマナーの基本を学び、組織人としての行動変容へと導く


03仕事の基本とコミュニケーションスキルを取得し、明日からの行動につなげる



サービス詳細

新規採用職員研修①(ビジネスマナー/仕事の基本)

研修日数:各1日間
研修時間:6時間
対象:新規採用職員 ※新卒~社会人経験が浅い職員

プログラム内容

【研修のすすめ方】講義、個人・グループワーク、ロールプレイング

(ビジネスマナー)

1.働くための自覚

 ・学生と社会人の違い
 ・社会人としての必須条件
 ・コンプライアンスの徹底
 ・「自治体職員として」働くということ

2.ビジネスマナーの基本
 ・身だしなみ・表情・態度
 ・敬語の使い方
 ・名刺交換
 ・メールの書き方

3.電話応対の基本
 ・電話の受け方・かけ方
 ・電話の取次ぎ方

4.来客応対の基本
 ・席次について
 ・応対の基本動作


(仕事の基本)
1.組織人としての自覚・エチケット

 ・組織の一員としての認識
 ・チームとは

2.仕事の進め方の基本
 ・報告・連絡・相談のしかた
 ・上手な命令、指示の受け方
 ・質問のしかた
 ・仕事の優先順位
 ・仕事のPDCAサイクル

3.職場の人間関係
 ・ビジネスコミュニケーションの基本
 ・コミュニケーションの阻害要因

4.明日からの行動宣言  
  総括講義・全体質疑応答

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