キャリアデザイン研修

公共団体向け人材育成／キャリア開発中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員定年引上げ職員／会計年度任用職員

研修のゴールと概要

将来のキャリアを主体的に描く

自身の経験や価値観、強みを整理し、将来のキャリアを主体的に描くための研修です。

●キャリアデザインの考え方と重要性を理解する
●自身の経験や価値観、強みを整理し、自己理解を深める
●将来の目指す姿を明確にし、主体的にキャリアを描けるようになる

サービス詳細

キャリアデザイン研修

研修日数：１日間

研修時間：６時間

対象：

・自身のキャリアを主体的に考えたい方
・将来のキャリア形成に不安や課題を感じている方
・キャリアの方向性や強みを整理したい方

プログラム内容

【研修のすすめ方】講義、個人・グループワーク

１．キャリアデザインとは
　・キャリアデザインとはなにか
　・キャリアデザインの必要性
　・社会環境の変化と雇用変化
　・最近感じる変化と今後求められる能力

２．キャリアの棚卸し＜過去＞
　・経験の振り返り
　・満足度の振り返り

３．キャリアの整理＜現在＞
　・価値観の整理
　・強みの整理

４．キャリアプランを描く＜未来＞
　・目指す姿を考える
　・キャリアプラン

カテゴリ：公共団体向け中堅職員（職場リーダー）若手職員新規採用職員定年引上げ職員／会計年度任用職員人材育成／キャリア開発

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