企業（団体）・公共団体の人材育成を中長期の視点で支援するコンサルティングサービスです
各種診断や丁寧なヒアリングを通じて、組織や現場が抱える課題を多角的に把握し、理念・戦略に即した最適な制度設計を総合的に支援しています。
人事制度・評価制度・給与制度の構築をはじめ、等級制度や人材育成体系の整理・再設計、職場定着支援や組織活性化など、組織の状況や課題に応じた幅広いテーマに対応します。
制度を一方的に導入するのではなく、現場の声を重視したプロセスを通じて、納得感と運用しやすさを備えた、人材の成長と成果につながる制度づくりをご提供いたします。
企業（団体）向けコンサルティング
ビジネスを発展させていく原動力となるのは、今も昔も変わらず「人材」です。
時代の要請や組織のニーズを的確に読み取りながら、「人と組織」に関する課題解決に向けたソリューションをご提供いたします。
公共団体向けコンサルティング
日本経営協会は60年以上にわたって、全国の地方行政、地方自治体の運営効率化を支援してきました。
行政組織の診断・コンサルティングから住民意識の調査・分析まで、さまざまな診断サービスを行っております。