人事制度はさまざまな制度を総合したものです。こうした各種制度を概観すると次のような制度があります。
| 1) 採用管理制度 |
2) 定員管理制度 |
3) 人材配置 |
| 4) 服務管理 |
5) 人事考課制度 |
6) 職務等級制度・能力等級制度 |
| 7) 目標管理制度 |
8) 複線型人事制度 |
9) 給与制度 |
| 10)昇任・昇格制度 |
11)人事異動システム |
12)小集団活動 |
| 13)提案制度 |
14)管理職リポート制度 |
15)自己申告制度 |
| 16)役職任期制度・役職定年制度 |
17)管理職公募制度 |
18)ＣＤＰ |
| 19) ＯＪＴ・ＯｆｆＪＴ |
20) 退職勧奨制度 |
21)再任用制度 等 |
これらの各種制度はそれぞれ関連していますので、新たに制度を導入する場合や制度を変更する場合は関連性に十分留意する必要があります。
これらの各種制度の中で、近年重要と考えられるものを次の図に示します。それぞれは密接に関連しますので、設計に際しては十分留意する必要があります。