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日本のミドルマネジャー白書2016

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『日本のミドルマネジャー白書2016』とは

一般社団法人日本経営協会（会長：浦野光人　東京都渋谷区千駄ヶ谷3－11－8）では、ミドルマネジメントを担う人々の意識や行動の実態を明らかにするために、第6回日本のミドルマネジャー意識調査（旧称：日本の中間管理職意識調査）を実施し、その結果を『日本のミドルマネジャー白書 2016』としてとりまとめました。
　
●調査の背景とねらい
　日本のミドルマネジャーを取り巻く環境変化のスピードが増しています。業務のグローバル化・多様化、人員･人材不足、ＩＣＴの急速な発達といった様々な要因が、ミドルマネジャーの目標達成を困難なものにしているのです。さらに、政府が「一億総活躍社会」を掲げて、働き方改革やダイバーシティ経営を進める中で、職場のマネジメントは複雑性と困難性を増しており、ミドルマネジャーの業務負担増を生む要因にもなっているものと考えられます。
今回の調査は、以上にあげた事柄や「多様化への対応」に着目して実施いたしました。具体的な調査内容としては、企業(団体)の中核をなすミドルマネジャーが組織内での役割、求められる能力や資質をどのように認識しているか、自身の立場やビジネス環境の変化にどのように向き合っているか、部下の育成の問題にどう対応しているか、そしてワークライフやいずれ迎える定年後の生活をどう考えているか、など4群、22項目の設問を用意し、広範囲にわたり調査いたしました。
　
●調査方法、対象者数
　質問紙とWEB調査を併用して行いました。質問紙での調査は、8月中旬に全国の企業(団体) 1,048団体に調査用紙を発送し、回答を求めました。また、WEB調査については、9月中旬に実施いたしました。調査の有効回答数は質問紙とWEB調査の合計で530件です。