日本経営協会では、人材育成支援として企業内研修のサポートを実施しております。
管理職の能力向上、従業員のモチベーションアップ、若手の早期育成、各種テーマ別人材育成など、企業毎に抱えるさまざまな課題や時代のニーズにあわせた各種の教育研修プログラム、研修ツールのご提供をいたします。
また企業の経営目標を実現し、高い業績をあげるためのプログラムやソリューションを提供し、新たな企業価値の創造に貢献します。
ここではOff-JTで気づきを促し能力開発すべき領域の一例と能力開発の一助となる代表的な教育研修プログラム例を掲載いたしますのでご参照ください。
階層別マネジメント基礎教育
◆能力開発すべき領域(例)
◆代表的なプログラム例(ご覧になりたいモデルプログラムをクリックしてください。)
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[注] マネジメントテスト(MTⅠ、MTⅢ、MTⅣ)、診断ツール(STⅠ、MRⅠ、MRⅡ使用)、ゲーム教材の詳細については、「研修ツール」のページをご覧ください。
◆社会人基礎力について
社会人基礎力の詳細については、こちらをご覧ください。
◆その他の研修テーマ例(詳細についてはお問合せください)
ロジカルシンキング、コーチング、ファシリテーション、アンガーマネジメント、ストレスマネジメント、コミュニケーション、キャリアマネジメント(若手・中堅向け)、キャリアバリューアップ(シニア向け)、アセスメント研修、次世代リーダー研修、女性リーダー研修
営業マーケティング力・CS向上教育
◆代表的なプログラム例(ご覧になりたいモデルプログラムをクリックしてください。)
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[注] 診断ツール(LDⅠ、LDⅡ)の詳細については、「研修ツール」のページをご覧ください。
その他研修・関連サービス
お問合せ
お問合せについては、こちらの
「お問い合わせフォーム(企業内研修について)」にご入力ください。
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