再任用職員や会計年度任用職員を含めた職員数の管理、公共施設の再整備、職員の育成等を長期的な視野で行うためには計画が必要不可欠です。計画を策定し、進捗状況を把握し、必要に応じて計画を修正していくことで、目標に向かって着実に事業を推し進めることが可能となります。また、計画を対外的に公表することで、職員のモチベーションアップや住民に対する説明責任を果たすことなども計画策定の目的の一つとしても考えられます。
本会は地方自治体が効率的かつ確実に目標を達成するために必要な計画の策定を支援します。
計画策定の内容