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研修ツール

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  本会は人材開発を経営革新の重要な要素と考え、多様な人材開発手段、ツール・プログラムを産業界及び各企業に提供するとともに、オフィスマネジメント革新のための診断、研修ツールの研究、普及にも力を入れており、現在は『研修ツール』として4系統8種類ご提供しております。

系統 1) 新入社員から管理者研修までご利用いただける『理解度促進テスト』:3種類
系統 2) 気づきを促す多面評価(ビジネスコミュニケーション、リーダー職場活性力)の『研修事前調査』:2種類
系統 3) 営業職(営業パーソン向け、営業マネジャー向け)の行動プロセスを視覚化する『自己診断』:2種類
系統 4) 社会人基礎力を活用した新人・若手の人材育成に役立つ『自己診断』:1種類

いずれも研修での活用が効果的で、目に見える成果が期待できます。

知識を確認する理解度促進テスト

MT(Management-Test)シリーズ

『MT I. 仕事の基本理解テスト 』
『MT III. 職場活性化能力テスト 』
『MT IV. マネジメント行動実践力テスト 』

気づきを促す!

MR(Managemant-Reseach)シリーズ

『MR I. ビジネスコミュニケーション多面評価 』
『MR II. リーダー職場活性力評価 』
   

営業職に必須の行動プロセスを視覚化

LD(LEAD)シリーズ

『LD-I. セールスパーソン向け 』
『LD-II. セールスマネジャー向け 』

社会人基礎力の3能力と12の要素を自己診断

STシリーズ

『ST-I. 社会人基礎力診断 』
   

 上記『研修ツール』の他、NOMAでは、ビジネス社会の基礎を学ぶ『マナーテキスト』、『マナーブック』を用意し、多彩なニーズにお応えしています。

病院職員として必要な「マナー」等を解説

病院職員のためのマナーテキスト

新入職員への参考書
先輩や上司には自己のマナーの見直し
新人の指導や組織活性化

ビジネス社会における基本的マナーを解説

なっとく身につくビジネスマナーブック

新入社員研修、社内におけるマナーの見直し
新人の指導